Notre projet vous intéresse ? Vous souhaitez y contribuer ? Écrivez-nous : contact@archipelduvivant.org

FORMATIONS

GOUVERNANCE

par l’équipe de L’Archipel du Vivant

Gouvernance partagée, facilitation, intelligence collective…

Nous ne proposons pas de formations. Toutes celles que vous trouverez présentées ci-dessous sont des formations proposées par les meilleurs organismes. Notre unique ambition ici est de vous permettre d’accéder facilement aux formations les plus utiles.

Organisation dynamique

La plupart d’entre nous avons un héritage culturel occidental basé sur la hiérarchie et la prise de pouvoir.

La première organisation que nous expérimentons est notre famille de naissance. Pour une grande majorité d’entre nous, la violence éducative ordinaire était présente, et nos parents représentaient des autorités incontestables auxquelles nous étions soumis… Jusqu’à l’adolescence tout au moins. La plupart de nos structures sociales et organisationnelles restent fidèles à cette logique de dominants et de dominés que nous avons appris à subir et faire subir depuis notre toute petite enfance, occasionnant beaucoup de souffrances individuelles et collectives…

Depuis quelques décennies, cette structure est remise en question, notamment par les pionniers d’une vie plus juste et plus épanouissante.

Issus de la psychologie humaniste, du management équitable, de la sociocratie, de l’holacratie, les outils que nous vous proposons de découvrir permettent de reprendre son propre pouvoir et ses propres responsabilités, dans l’écoute des autres, pour être en mesure de fonctionner avec eux dans le leadership coopératif, le respect et l’intelligence collective. Particulièrement utiles pour les entreprises libérées et les collectifs en création, ces outils vous permettront une mise en pratique effective dès l’issue de ce stage.

DURÉE DE LA FORMATION
5 jours

LIEU
Hameau des Buis (Ardèche)

TARIF
475 € (hors hébergement)

 

L’Atelier du Nous

L’intention est d’expérimenter le changement de paradigme que propose la gouvernance partagée, en terme d’outils mais aussi et surtout de posture.

L’AdN, séminaire expérientiel de 3,5 jours – en résidentiel, avec 2 soirées qui font parties intégrantes de l’expérience – vous permet de plonger concrètement dans les enjeux et les écueils du changement des organisations dans leur structure organisationnelle, de management et de communication.

Objectifs

  • Explorer la posture de coopération dans ses 3 dimensions coeur/corps/esprit
  • Expérimenter la gestion par consentement
  • Vivre une expérience collective transformante

Ce voyage du Je au Nous et du Nous à l’Organisation, comprend notamment l’expérimentation ou l’utilisation :

  • d’outils (Election Sans Candidat, 6 chapeaux de Bono, Jeu du TAO, Gestion par Consentement) et des espaces de débriefing sur leurs expériences
  • de temps sensoriels invitant à questionner nos postures individuelles et collectives
  • de 2 soirées qui font parties intégrantes de l’expérience
  • d’un processus de création collective d’un livrable en gouvernance partagée.

DURÉE DE LA FORMATION
3,5 jours dont 2 soirée faisant partie de la formation

LIEUX
Bordeaux, Lyon, Bruxelles. 

TARIF
Formation : Participation consciente
Frais logistique : 230 à 295 €
Hébergement : 180 à 230 € 

Formalab Gouvernance participative

Un parcours « formalab », c’est-à-dire, à la fois, une formation aux principes systémiques du Vivant et de la permaculture appliqués aux écosystèmes humains et aux pratiques d’Intelligence Collective et un laboratoire d’exploration des projets de chacun, avec ses pairs, grâce aux pratiques d’Intelligence Collective. Mettre en place une gouvernance participative dans une organisation relève du parcours
initiatique pour l’ensemble des collaborateurs qui, d’un fonctionnement en silos contraignants
mais rassurants, sont invités à co-élaborer une nouvelle architecture d’organisation et à la faire
évoluer de manière auto-dynamique.
Le chemin entre les regrets d’un système trop rigide, peu favorable aux initiatives et la co-
élaboration d’un mode de fonctionnement faisant appel à la créativité et à la responsabilité de chacun est semé de moments d’insécurité, de doutes et, parfois, de chaos, … avant de devenir une œuvre commune vivante. Mais c’est, surtout, un parcours initiatique pour le ou les dirigeants et les managers, qui ont à remettre en question nombre des croyances et sécurités qui les ont construits.
Un parcours à ne pas faire seul, de préférence.

 

 

DURÉE DE LA FORMATION
3 modules de 3 jours

LIEUX
Les Amanins (Drôme)

TARIF
Non indiqué

Parcours – Les 360° de la gouvernance partagée (MOOC)

L’intention pédagogique de cette formation est de vous faire découvrir les différents dimensions de la gouvernance partagée, aussi bien dans ses outils phares que dans les changement de posture individuelle et de culture collective que ces pratiques requièrent.

Les modules

  1. Introduction à la Gouvernance Partagée
  2. Cultiver le Nous 
  3. L’intelligence collective 
  4. Cultiver sa posture 
  5. La gestion par consentement
  6. L’organisation vivante 
  7. Distribuer l’autorité 
  8. L’élection sans candidat 
  9. Conclusion 

Le tutorat

Tout au long de votre parcours, vous êtes accompagnés par un référent pédagogique qui suit votre progression, répond aux questions que vous posez et peut proposer des contenus pour approfondir votre réflexion. 

DURÉE DE LA FORMATION
3 semaines environ

LIEU
N’importe où… c’est un MOOC. 

TARIF
288 €

Gouvernance partagée (MOOC)

Vous aimeriez faire de votre organisation un lieu où il fait bon faire ensemble au service d’un but commun ? Revoir les règles du Jeu collectif pour concilier efficience et convivialité ? Autonomie et cohérence d’ensemble ? Implication et remise en question ?

Vous y découvrirez des outils concrets pour :

  • prendre des décisions ensemble,

  • faciliter l’intelligence collective lors de vos réunions,

  • articuler autonomie et responsabilité,

  • conduire le changement vers une gouvernance partagée

  • et plus généralement vous questionner sur votre culture de coopération

Version modulable et 2 modes de participation

  • en mode solo, à partir de 45 minutes par semaine, 12 modules pour découvrir les outils, comprendre la posture à adopter pour implémenter et rendre efficace ces outils. 

  • en mode collectif au sein des “Jardinier·e·s du Nous”, pour mettre en pratique, partager ses expériences, accéder à l’ensemble des ressources pédagogiques de l’UdN, et enrichir la connaissance disponible sur la gouvernance partagée !

DURÉE DE LA FORMATION
3 semaines environ

LIEU
N’importe où… c’est un MOOC. 

TARIF
Participation libre et consciente

 

Animez et facilitez vos cercles de manière autonome

Une formation-action expérientielle via l’immersion dans une organisation d’un nouveau genre, centrée sur l’apprentissage, où :

  • vous facilitez et animez une équipe en situation réelle ;
  • vous créez des supports au fil des apprentissages, à rapporter dans votre structure pour soutenir vos pratiques.

Dès le premier jour, nous nous appuyons sur les compétences du groupe pour nourrir la confiance, l’engagement et votre posture. Nous naviguons entre légèreté et profondeur pour apprendre dans la joie.

Objectifs

  • Expérimenter la posture de facilitation
  • Distinguer les différences entre facilitation et animation 
  • Maîtriser différents processus (décision par consentement, élection sans candidat, triage,…)
  • Identifier ses voies d’amélioration individuelle

 

DURÉE DE LA FORMATION
5 jours sur 2 sessions (3 jours + 2 jours espacés de 3 mois)

LIEUX
Izariat ou Bruxelles. 

TARIF
Formation à Izariat :1 860 €
Formation à Bruxelles : 1 500 € 

Intelligence collective

Une manière d’être, de vivre et de travailler ensemble !

6 jours pour vivre l’Intelligence Collective au sein d’un collectif, pour expérimenter les outils et approches en tant que participant et en tant que facilitateur. Pour comprendre, par l’expérience, en quoi ces pratiques changent nos manières de penser, de construire une intervention et d’agir, en respectant les lois systémiques du groupe.
6 jours pour explorer les conditions de mise en œuvre de ces pratiques et apprendre comment garder une posture d’IC lorsque les choses ne prennent pas le tour que l’on avait imaginé …

Une formation axée sur la pratique, sur l’apprentissage par l’expérience, le vécu, au travers du co-pilotage du collectif de participants.

Une formation qui bouscule les anciennes croyances et habitudes, qui remet en question nos manières d’être ensemble, de créer, de décider à plusieurs.

Une formation qui développe collectivement la posture et le savoir-être du facilitateur, qui permet d’intégrer l’esprit de l’IC, ses outils et les lois systémiques de la dynamique des groupes.

DURÉE DE LA FORMATION
6 jours

LIEUX
Les Amanins (Drôme)

TARIF
Non indiqué

Une sélection de livres utiles pour vous informer

La Révolution Holacracy

Brian J. Robertson

Alisio – 2016

Reinventing Organizations

Frédéric Laloux

Diateino – 2015

La démocratie se meurt, vive la sociocratie !

Gilles Charest

esserci editioni – 2007

L’intelligence collective
Christine Marsan, Marine Simon, Jérôme Lavens, Gauthier Chapelle, Sybille Saint Girons, Thomas Emmanuel Gérard, Éric Julien

Éditions Yves Michel – 2007

Nos ressources complémentaires pour creuser la question

Notre kit pratique

Changer de vie !

Notre fiche pédagogique

Gouvernance

(Bientôt disponible)

Notre annuaire

Écovillages, écohameaux

D'autres formations utiles pour acquérir les compétences clés de notre époque !

Nous ne proposons pas de formations. Toutes celles que vous trouverez présentées ci-dessous sont notre sélection réalisée en fonction de nos connaissances. Notre souhait est de vous permettre de les connaître plus facilement.

Terre

Permaculture, agroécologie, agroforesterie, jardins-forêts…

Plantes

Botanique, herboristerie, plantes médicinales et comestibles...

Reconnexion

Ancrage, lâcher prise, antifragilité, permaculture humaine …

Art de vie sauvage

Bushcraft, immersion en forêt, création d'outils...

Gouvernance

Holacratie, intelligence collective, facilitation…

Communauté(s)

Création d’un écovillage, d’un éco-lieu…

Enjeux

Écologie, effondrement, justice sociale...

Communication

Communication bienveillante, Gestion des conflits…

Low Tech

Rocket Stove, Toilettes sèches, four solaire, frigo du désert…

Éducation

Pédagogies alternatives et démocratiques

Découvrez notre équipe, notre philosophie, nos valeurs, notre ambition…